ldquo十三五rdquo我们

解决2.34万名下岗失业人员的再就业问题；新增就业6万人（次）；开展各类职业培训6.1万人（次），发放失业保险稳岗补贴万元，涉及人……一组组数据，见证着师市人力资源和社会保障局事业发展所取得的辉煌成就。“十三五”以来，师市人力资源和社会保障局牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，牢固树立以人为本理念，保障和改善民生，不断扩大就业规模，进一步完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，管理服务水平不断提高，为师市经济社会转型发展提供了强有力的人力资源社会保障。

今天为您推出《师市人力资源和社会保障局：情系民生绘新篇》系列报道之二

重培训提升幸福指数

授之以鱼不如授之以渔，技能培训是职工群众走上小康幸福生活的重要举措之一。

“看到别人开美容院赚了钱，买了楼房，我挺羡慕的，所以我要抓住每一次培训机会，好好学习美容技能，成为一名真正的美容师。”一〇二团二连职工冯秀枝说。

在师市举办的技能培训班上，处处都能看见真诚朴实的面孔，到处都是求技若渴、致富心切的职工群众。

“十三五”期间，师市人力资源和社会保障局紧紧围绕师市“三化”建设进程和产业结构调整，不断完善职业培训政策，创新培训模式，持续推进师市职业技能提升行动，以企业职工、高校毕业生、农民工、失业人员、转岗职工、退役军人和建档立卡贫困劳动力为重点，大力开展职业技能培训工作。

指导团场切实履行政府的培训主体责任，加强对师市定点职业培训机构的督导和管理，全面提升培训的针对性和有效性，切实发挥好职业技能培训促进就业、稳定就业的作用。“十三五”期间，师市人力资源和社会保障局预计开展各类职业培训6.1万人（次），其中：技能培训3万人，创业培训0.97万人（次）。

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