公告济南一诺宠物美容培训学校

因为济南一诺宠物美容师培训基地，多少打工仔逆袭老板；因一诺，多少人开启了人生的第一次生意；因为济南一诺，多少人圆了他们的宠物梦！年，又有太多济南一诺的毕业学员开设了自己的宠物店，年，我们继续前行！

接上级通知，济南一诺宠物美容师培训基地年培训费用全线上调，中级(C)元，高级（B）元，CB连读元.

感谢大家一直以来的支持和厚爱，我们会以全新的姿态迎接大家的到来，一诺一直在路上～～～

北京名将犬业俱乐部有限公司（NGKC）授权济南一诺为＂纯种犬基因（DNA）采集注册单位＂，为申请NGKC纯种犬注册的犬只开展注册工作，检测合格后埋植注册芯片，发放巜NGKC纯种犬血统证书》注册工作陆续开始进行。

年课程时间安排

学员要便宜学校要利润、好的老师要生存、如果您在乎的是质量，请尊重它的价格，如果您想要的是便宜请接受它的缺陷。物美价廉只是一种营销手段，从古到今都是一分价钱一分货，再美的言语也弥补不了质量的缺陷，用买萝卜的钱永远买不到人参的品质，这是永恒不变的定律～

招生范围：

年满16周岁，有爱心且热爱小动物；从事及预备从事宠物美容行业的人员。

c级赠送工具：

借用工具：

住宿：

济南一诺在市区繁华商圈里，吃饭购物都很方便，无线网、洗衣机、空调、热水器均配备。。女生年起入住四室两厅两卫的平方米公寓，业内条件最好，男生宿舍升级进行中..完全免费住宿！不收取任何费用（但需缴纳元押金，毕业后退还）。

开课前一周，本校老师会统一联系学员告知到校报到时间跟需要带的物品，并且跟外阜学员确定车次及日期，提前安排接送站等事宜。

新生入学当天需带上两张两寸红底免冠相片和电子版，身份证复印件两份，以及自己的日常换洗衣物和洗漱用品。

目前全国所有的宠物美容师培训机构，有正规教材的不超过40%，而我们采用的是中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心权威颁布的《宠物美容师初、中级》岗位培训教材！张文彬校长有幸成为本教材的编写委员，老师上课用的教案、PPT也是国家宠物美容师考评中心正规编写整理的，上课绝对不是随口说，随口教！好的美容师不一定教的好！正规学校的正规教材、正规教案、正规经过国家考核的讲师，确保教好学生~

我们的教学内容都是当前最实用、时尚的内容：从店铺选址、装修、布货、经营，到犬种的造型、美容、染色、包毛、Spa……到常见犬种的皮肤病、医疗、防疫、训练……我们都会教给您！

根据宠物行业的最新统计:家学校里只有5家可以一个月的课程中实犬修剪操作超过10只真狗，济南一诺培训基地的实操次数在12-15以上，国家培训基地，不把盈利做为第一目的，所以我们没有加强班，标准班之类的~

国家培训基地，绝无收费陷阱！不用你买狗买工具，不用你报名考试多给钱。全程透明教学！每天快手直播！只教最实用的课程！手把手教会你宠物店赚钱的实用技能～

中级班（c班）课程表

中级（C）课程年价格：元

中级班课程学员，12天休息一次，请大家合理安排时间！

我们承诺：毕业学员%负责推荐实习和工作

济南一诺，就是这么牛，从小白到店老板，做给你看～～～～没有单反，没有p图，手机拍摄还原真实教学过程。。。

，，

快手号：(小溪边的石头）

(小七山东济南一诺）

学习宠物美容要清楚自己的方向，您想走赛场，我们学标准学赛装，您想开店，我们学宠物装学造型！但是不管你是学什么，标准你得懂，你得明白，图你得画，狗你得吹直！没有一步登天的，笨不怕，因为勤能补拙！还是那句老话，师父领进门，修行在个人！适合自己的才是最好的~

高级版（b班)课程表

高级（B）课程价格元

B级课程学员每月休息4天，每周休息一天！！！请各位学员合理安排时间！！！

为了让学生们顺应市场需求，一诺为B级生特设了繁殖，裁耳，洗牙，发情鉴定，冲泪腺等相关课程，

一诺B班孩子们各种萌糸花式修剪，你喜欢哪款呢，宠物店增利的秘密武器。

我们不拼价格，我们专注教学质量，只教给学生最安全的操作方式和最正确的审美观，一对一让学生实实在在的上手做实操！选择大于努力，有的人做得好未必能讲出来把你教明白，有的人讲得好未必有多年的实操教学经验，济南一诺~你的信任，我们的责任..

羊毛毡课程～～我们对的肌肉，骨骼毛发生长的方向，了更一步的了解，还要记住老师叮嘱的点线面的关联，谢谢大家带来的快乐么么哒

学校简介及证书介绍

国家人力资源和社会保障部教育培训中心济南宠物职业技能考评中心由济南一诺宠物承办，负责全济南地区宠物美容考评工作。

济南宠物职业技能考评中心是目前山东省内规模最大，学习资源最丰富，综合实力最强，美容实操技术最高，有综合质量保证的专业宠物美容师培训基地，毕业的学员不但掌握国内最前卫的美容技术，更是具有宠物行业多方面知识的人才。

本中心是山东省唯一一家由国家劳动社会保障部批准颁发职业证书的培训机构，所发证书具有合法性，权威性，唯一性，该证书是用人单位对持证人录用，考核和能力评价的重要依据，可在人力资源和社会劳动保障部

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